
最終確認日:2026年8月5日
本記事は、公的統計および集計条件を確認できる求人統計など、公開された一次情報をもとに確認しています。統計は調査年・対象・集計方法によって値が変わります。判断の前に、必ず出典元の最新版でご確認ください。
掲載順は優劣を示しません。確認できない情報は推測して掲載しません。
年収は、勤務地だけで決まりません。職種、経験、雇用形態、企業規模、業界、リモート可否、マネジメント責任によって分布が変わります。
本記事では、一つの平均値を「京都の相場」として断定しません。公的統計、求人データ、調査方法を分け、どの集計が何を表すかを説明します。そのうえで、自分の条件に近い数字を自分で確認する手順を示します。
本記事は年収データの読み方を担当します。掲載企業の一覧は京都に本社・拠点があるIT企業20社、転職の進め方は京都でエンジニア転職ガイド、全体像は京都のITエンジニア完全ガイドにまとめています。
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掲載基準
本記事に数値を掲載する基準は、次のとおりです。
- データ提供元の公式ページまたは公的統計の一次資料がある
- 調査年または取得日を確認できる
- 対象職種・対象地域・集計方法を一次情報で確認できる
- 他サイトの転載だけを根拠にしない
- 調査の終了・変更の可能性を確認する
- 掲載料の有無を明記する(本記事には掲載料による掲載枠はありません)
- 自社・関係団体に言及する場合は、役割と関係を明記する
この基準を満たさない数値は掲載しません。2026年8月の更新で、出典を示せない経験年数別・職種別・企業タイプ別の年収レンジと、東京との差を固定値で示した比較表を削除しました。出典と集計条件を確認できた時点で、改めて掲載します。
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年収の数字に必ず添える9項目
年収の数字は、次の9項目とセットでなければ比較できません。読むときも、引用するときも、この9項目を確認してください。
| 確認する項目 | なぜ必要か |
|---|---|
| データ提供元 | 公的統計か、民間の求人サービスか、アンケートかで性質が変わります |
| 対象年 | 賃金は年によって変わります。調査年のない数字は比較できません |
| 対象職種 | 「ITエンジニア」の範囲は調査ごとに異なります |
| 対象地域 | 勤務地基準か、本社所在地基準かで結果が変わります |
| 正社員か業務委託か | 雇用形態が違えば、額面の意味も変わります |
| 平均か中央値か | 平均は高額側に引っ張られます。中央値と併記されているかを見ます |
| 件数 | 対象人数・対象求人数が少ない集計は、振れ幅が大きくなります |
| 集計期間 | 単月か、年間かで水準が変わります |
| 求人票か実績値か | 求人票は募集時の提示額であり、実際の支給額とは異なる場合があります |
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公的統計で見る京都府
公的統計は、実際に支払われた賃金を対象とする調査です。職種区分は統計の定義に従うため、日常語の「ITエンジニア」とは範囲が一致しません。
厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査(都道府県別)」では、京都府の「ソフトウェア作成者」(システムエンジニア・プログラマ相当)が、月額現金給与418,500円と年間賞与1,120,800円から推計年収約614万円となります(対象5,470人・平均38.8歳)。上流工程を担う「システムコンサルタント・設計者」は推計約753万円です。
「ソフトウェア作成者」は統計上の職種区分であり、本記事でいうITエンジニアと範囲が完全には一致しない点にご留意ください。
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求人統計で見る京都府
求人統計は、募集時に提示された金額を集計したものです。実際の支給額や、既に働いている人の賃金とは異なります。
求人ボックス「給料ナビ」(2026年6月時点・掲載求人から算出)は、京都府のシステムエンジニア平均を523万円としています。参考として、全国のITエンジニア平均は446万円、ゲームプログラマーは523万円です。
求人統計は掲載求人の構成に左右されます。掲載企業や募集職種が入れ替われば数字も動くため、取得日とセットで扱ってください。
出典: 厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査(都道府県別)」(e-Stat)/求人ボックス「給料ナビ」各職種ページ(2026年6月時点)。掲載数値は調査時点のもので、定期的に再検証します。
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公的統計と求人統計は何が違うか
同じ「京都府のITエンジニアの年収」でも、次のように前提が異なります。どちらが正しいかではなく、何を測っているかが違います。
| 比較軸 | 公的統計(賃金構造基本統計調査) | 求人統計(求人サービスの集計) |
|---|---|---|
| 対象 | 実際に働いている人の賃金 | 募集時に提示された金額 |
| 職種の定義 | 統計の職種区分に従う | サービスごとの職種分類に従う |
| 更新頻度 | 年次 | 掲載求人の入れ替えに応じて随時 |
| 向いている用途 | 水準の把握、経年比較 | 現在の募集条件の把握 |
| 注意点 | 日常語の職種名と範囲がずれる | 掲載企業の構成に左右される |
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自分の条件で年収を確認する手順
平均値は、自分の年収の予測値ではありません。次の順で、自分の条件に近い数字へ絞り込んでください。
1. 公的統計で水準を見る — 対象地域・職種区分・対象年を確認したうえで、目安の水準を把握します。
2. 求人統計で現在の提示額の傾向を見る — 取得日と対象職種を確認します。
3. 実際の求人票を複数件読む — 想定年収の下限と上限、賞与の扱い、みなし残業の有無、リモートの可否を確認します。募集要項に書かれた条件が、最も自分の条件に近い一次情報です。
4. 雇用形態と評価制度を確認する — 正社員・契約・業務委託で、額面の意味が変わります。
5. 手取りと生活コストで比較する — 額面だけでなく、社会保険・税・住居費まで含めて比較します。地域間の比較では、住居費の差が結果を左右します。
京都の企業の採用ページの探し方は京都でエンジニア転職ガイドに、企業一覧は京都に本社・拠点があるIT企業20社にまとめています。
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年収の記事でよくある4つの落とし穴
- 一つの平均値を「京都の相場」として扱う — 平均は高額側に引っ張られます。中央値・件数・対象職種が示されているかを確認してください。
- 一部の求人を市場全体へ一般化する — 特定サービスの掲載求人は、そのサービスの掲載方針を反映したものです。市場全体の代表値ではありません。
- 東京との差を固定値で断定する — 差は職種・企業規模・雇用形態・調査年で変わります。本記事では固定値での断定を行いません。
- 転職すれば年収が上がると断定する — 転職後の年収は、職種・経験・企業の評価制度・交渉内容で決まります。結果を保証できる要素ではありません。
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年収に影響する条件
金額ではなく、条件の側から整理すると、自分がどこを動かせるかが見えます。
- 職種 — 求められる技術と責任範囲が違えば、提示額の分布も変わります
- 経験 — 経験年数そのものより、担当した範囲と成果の説明可能性が条件交渉の材料になります
- 雇用形態 — 正社員・契約社員・業務委託で、報酬の構成が変わります
- 企業規模とフェーズ — 給与テーブルの有無、賞与・株式報酬の扱いが変わります
- リモート可否と勤務地の基準 — 勤務地基準で給与を決める企業と、全国一律の企業があります
- マネジメント責任の有無 — 責任範囲が変われば等級も変わります
- 業界 — 同じ職種でも、業界によって給与テーブルが異なります
これらは金額を約束するものではなく、募集要項で確認すべき項目の一覧です。
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よくある質問
Q.京都のITエンジニアの平均年収はいくらですか
一つの数字では答えられません。公的統計では、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」の京都府「ソフトウェア作成者」が推計年収約614万円(対象5,470人・平均38.8歳)です。求人統計では、求人ボックス「給料ナビ」が京都府のシステムエンジニア平均を523万円としています(2026年6月時点)。両者は測っている対象が違うため、単純に比較できません。
Q.経験年数別の年収を知りたいのですが
本記事では、出典と集計条件を確認できる経験年数別のデータを用意できていないため、掲載していません。推測での掲載は行いません。応募先の募集要項に記載された想定年収レンジと、等級・評価制度の説明をご確認ください。
Q.東京と比べてどのくらい違いますか
差を固定値で断定することはできません。職種・企業規模・雇用形態・調査年で変わります。比較する場合は、同じ調査・同じ職種区分・同じ年のデータどうしで比べ、住居費を含めた生活コストも併せて確認してください。
Q.転職すれば年収は上がりますか
上がるとは限りません。転職後の年収は、職種・経験・企業の評価制度・交渉内容で決まります。本記事では結果を保証する表現を用いません。
Q.コミュニティに参加すると年収は上がりますか
直接の因果は確認できていません。情報や人脈が増えることはありますが、報酬の変化は個々の条件によります。
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まとめ
京都のITエンジニアの年収は、一つの平均値では表せません。公的統計と求人統計は測っている対象が違い、職種の定義も調査ごとに異なります。数字を見るときは、提供元・対象年・対象職種・対象地域・雇用形態・平均か中央値か・件数・集計期間・求人票か実績値かの9項目を確認してください。
そのうえで、実際の募集要項を複数読み、手取りと生活コストまで含めて比較することが、自分の条件に最も近い判断材料になります。
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更新履歴
- 2026年8月5日:掲載基準を追加/公式一次情報の最終確認日を追加/出典のない経験年数別・職種別・企業タイプ別の年収レンジを削除/東京との差を固定値で示した比較表を削除/公的統計と求人統計を分けて出典つきで再構成
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関連リンク
- 京都のITエンジニア完全ガイド(総合ハブ): /blog/kyoto-engineer-guide
- 京都でエンジニア転職ガイド: /blog/kyoto-engineer-job-change
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